依据双因素理论,下列属于保健因素的是()
A承担责任
B职业发展
C工资收入
D工作成就
A.保健因素
B.激励因素
C.社交因素
D.安全因素
A.工作成就
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作态度
加入WTO后,企业的职业规划的主要内容有()
A、员工对个人能力职业发展要求进行分析评估
B、组织对员工个人能力评估
C、企业向员工提供职业发展信息
D、提供职业咨询
E、企业为员工职业发展提供公平竞争的机会