替代品所带来的威胁有()。
A.市场成长放缓B.替代品质量和性能的满意度C.客户转向替代品的难易程度D.替代品在价格上的竞争力E.可能遇到的现有企业的反击策略

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  • 在()的情况下,替代品的威胁高。

    A.转换成本很高

    B.替代品的价格低于行业产品的价格

    C.替代品的质量低于行业产品的质量

    D.替代品的存在激起了行业内新的流程创新

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  • 在相互可替代的商品之间,对价格与需求变动的规律描述错误的是( )。
    A.替代品价格上升,被替代品需求减少B.无稳定的变动规律C.替代品价格变动,被替代品需求不变D.替代品价格上升,被替代品需求增加E.替代品需求增加,被替代品需求减少
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  • 可替代品对产品的价格有显著影响,在相互可替代的产品之间,价格与需求量的关系是()。

    A、替代品价格上升,被替代品需求增加

    B、替代品价格上升,被替代品需求减少

    C、替代品价格上升,对被替代品价格影响很大

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  • 下列关于替代品的说法,正确的有( )。

    A.消费者购买来自另一行业的替代品的品牌转换成本越低,行业的风险就越小

    B.某行业的替代品对需求和价格的影响越强,行业的风险就越小

    C.替代品可能来自海外市场

    D.来自其他行业的替代品的竞争不仅仅会影响价格,还会影响到消费者偏好

    E.替代品的潜在威胁对行业销售和利润的影响在波特五力分析法里有所反映

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  • 关于工作满意度,正确的陈述是( )。

    • A工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度

    • B因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

    • C工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度

    • D工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的

    • E工作满意度是生活满意度的一个组成部分

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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