在使用价值接近,相互可替代商品之间,价格与需求变动的规律是()。
A.替代品价格上升,被替代品需求减少B.替代品价格上升,被替代品需求增加C.替代品价格上升,被替代品需求不变D.无稳定变动规律

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  • 一种商品的需求曲线向右移动的原因可能是()。
    A.替代品价格上升,或互补品价格下降B.替代品价格下降,或互补品价格上升C.替代品或者互补品的价格上升D.替代品或者互补品的价格下降
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  • 替代品的威胁包括()方面。
    A.替代品在价格上的竞争力B.替代品质量和性能的满意度C.供应商的品牌D.供应商之间的关系E.客户转向替代品的难易程度
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  • 下列关于替代品的说法,正确的有( )。

    A.消费者购买来自另一行业的替代品的品牌转换成本越低,行业的风险就越小

    B.某行业的替代品对需求和价格的影响越强,行业的风险就越小

    C.替代品可能来自海外市场

    D.来自其他行业的替代品的竞争不仅仅会影响价格,还会影响到消费者偏好

    E.替代品的潜在威胁对行业销售和利润的影响在波特五力分析法里有所反映

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  • 由于短期有价证券变现能力十分强,因此企业可以将它作为()

    A现金的替代品

    B股票的替代品

    C投资的替代品

    D期权的替代品

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  • 在使用价值接近,相互可替代商品之间,价格与需求变动的规律是()。
    A.替代品价格上升,被替代品需求减少B.替代品价格上升,被替代品需求增加C.替代品价格上升,被替代品需求不变D.无稳定变动规律
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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