2011年4月1日,甲乙订立买卖豆浆机的合同,约定由乙于4月6日前负责将豆浆机运送至甲处。乙于4月6日如约送达,但是,由于今年豆浆机的需求量不大,因此甲拒绝接收豆浆机。乙万般无奈,只好将豆浆机存放在自己的仓库里。是夜,因雷击失火烧毁了全部豆浆机,下列表述正确的是:
A.由于豆浆机尚未交付,故豆浆机毁损的风险由甲承担B.由于乙拒绝接收豆浆机I故豆浆机毁损的风险由乙承担C.豆浆机毁损的风险应当由甲乙承担按份责任D.豆浆机毁损的风险应当由甲乙承担连带责任

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  • 2011年4月1日,甲乙订立买卖豆浆机的合同,约定由乙于4月6日前负责将豆浆机运送至甲处。乙于4月6日如约送达,但是,由于今年豆浆机的需求量不大,因此甲拒绝接收豆浆机。乙万般无奈,只好将豆浆机存放在自己的仓库里。是夜,因雷击失火烧毁了全部豆浆机,下列表述正确的是:
    A.由于豆浆机尚未交付,故豆浆机毁损的风险由甲承担B.由于乙拒绝接收豆浆机I故豆浆机毁损的风险由乙承担C.豆浆机毁损的风险应当由甲乙承担按份责任D.豆浆机毁损的风险应当由甲乙承担连带责任
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  • 母亲节那天,小星的爸爸在超市买了一台豆浆机,外型如图所示.小星仔细观察了豆浆机的构造、铭牌和豆浆机的使用说明书.决定亲手制作一杯鲜豆浆送给妈妈作为母亲节的礼物.小星按说明书的步骤向豆浆机杯中加入清水1420g,用小量杯取了80g干黄豆倒入,接上电源,选择“干豆”豆浆制作程序,按下“开始”键,豆浆机开始工作.小星仔细观察杯中发生的现象,很快看到电加热管上有小气泡产生,一会儿电动机带动打浆刀迅速旋转搅拌了几次,又过一会儿,发现沉在杯底的黄豆“长”大了,大部分陆续上浮至水面,一段时间后,水开始沸腾起来,打浆刀在电动机的驱动下高速旋转,整杯水的颜色变黄了,电加热管和电动机间断式地工作着……大约20分钟后,几杯鲜豆浆制作完成了.请你帮小星解决以下一些物理问题:(1)机座底部安装有三个小橡皮碗,相当于吸盘”可以防止豆浆机在打浆时位置发生移动,“吸盘”’是利用________起固定作用。(2)为什么黄豆会上浮呢?其原因是_________.(3)豆浆机的机头主要由一个电加热管(电热丝)和一个电动机带动的打浆刀构成.制作豆浆的过程是先加热,再打浆,再加热煮熟,即加热和打浆是交替进行的.由此可知,豆浆机中的电动机和电加热管的连接方式是__________.(4)豆浆机铭牌上的部分参数如表,豆浆机在额定电压下打浆时,通过电动机的电流是多大?(5)大豆和清水的初温为20℃,豆浆机在额定电压下工作,当电加热管加热的总时间约为10min时,豆浆沸腾,测其温度为100℃,豆浆的比热容大约为4.0×103J/(kg·℃).求豆浆机电加热管的加热效率是多少?(6)豆浆打好后,戴眼镜的小星打开豆浆机,往里一看,镜片却变模糊了,请你解释其中的原因.

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  • 甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。甲公司2019年12月份发生与存货相关的业务如下。(1)甲公司在2019年7月份签订了一项合同,合同中规定将于2019年12月31日前提供4000台豆浆机,合同约定售价为每台240元。而甲公司本身的生产能力已经饱和,故委托乙公司(增值税一般纳税人)代为加工该批豆浆机,2019年8月1日甲公司发出合同规定产品所需材料一批,根据原材料明细账中登记的资料来看,该批原材料购入时增值税专用发票上注明的价款为800000元,增值税税额为104000元,另发生运输费,取得的增值税专用发票注明运输费为10000万元,保险费7000元,企业将此批材料全部发出。(2)2019年12月20日甲收回委托加工的豆浆机,支付不含增值税加工费为80000元,增值税税额为10400元,除此之外无其他相关税费。(3)甲公司自12月20日以后暂时停止了该产品的生产,全部产品均已经发给各地代理商进行销售,库存为零。由于2019年整个豆浆机市场异常“火爆”,多家企业都开始生产此系列商品,批量生产造成该种型号豆浆机的市场销售价格有所下降,目前库存原材料还可以生产40000台豆浆机,原材料的实际成本为8000000元,但根据各大卖场反馈的信息来看,2019年12月该企业的豆浆机平均销售价格开始下滑,现价为180元/台,预计加工及销售费用为15元/台。不考虑其他因素,假设本题目所列业务是12月份所有有关存货的业务,计算甲公司在12月份因存货业务对企业损益的影响总额为(  )。

    A、1463700元

    B、2360000元

    C、-1337000元

    D、500000元

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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