★关于普通法和衡平法,下列说法正确的有哪些?()
A.普通法是英国法最重要的渊源,是由普通法院创立并发展起来的一套法律制度B.衡平法以“正义、良心和公正”为基本原则,以实现和体现自然正义为主要任务C.普通法最重要、影响最大的特征为“程序优先于权力”D.“不允许有错误存在而没有救济”是普通法从判例中逐渐发展出来的基本原则

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  • 同一层级的不同安全生产法律法规对同一类问题都有规定时,应当采取的适用原则是(  )。

    • A普通法优于特殊法原则

    • B特殊法优于普通法原则    

    • C以适用普通法为基本原则,以适用特殊法为例外原则

    • D以适用特殊法为基本原则,以适用普通法为例外原则

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  • 关于根本法与普通法,下列选项中正确的是()

    A、根本法与普通法的划分标准是法的适用范围

    B、“根本法就是宪法的别称”这种说法适用世界各国

    C、根本法与普通法的划分适用于成文宪法制国家

    D、作为与根本法对称的普通法,同于与衡平法对称的普通法

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  • 简述英国衡平法和罗马衡平法的共同之处。

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  • 【单选题】普通法法系国家法律的分类是()。

    A.公法和私法

    B.普通法和衡平法

    C.普通法和根本法

    D.普通法和一般法

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  • 关于普通法的说法,正确的是()。
    A.普通法是英国在11世纪后逐渐形成的一种判例法
    B.普通法指针对一般人、一般事在全国普遍适用的法律
    C.普通法指中央国家机关制定的规范性法律文件
    D.普通法是调整某一类社会关系的法律

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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