在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,()是薪酬战略的决定性因素。
A、内部一致性B、外部竞争性C、员工贡献率D、薪酬体系的完备性
相关专题: 贡献率 竞争性 一致性 决定性
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
边际贡献率与变动成本率两者之间的关系是()。
A.企业的变动成本率高,则边际贡献率也高
B.变动成本率降低,则边际贡献率提高
C.变动成本率与边际贡献率两者没有关系
D.变动成本率是边际贡献率的倒数
下列关于多种产品加权平均边际贡献率的计算公式中,正确的有()。
A加权平均边际贡献率=∑各产品边际贡献/∑各产品销售收入×100%
B加权平均边际贡献率=∑(各产品安全边际率×各产品销售利润率×各产品占总销售比重)
C加权平均边际贡献率=(利润+固定成本)/∑各产品销售收入×100%
D加权平均边际贡献率=∑(各产品边际贡献率×各产品占总销售比重)
下列等式中,错误的是()。
A、边际贡献=固定成本+息税前利润
B、边际贡献率=变动成本率+1
C、加权平均边际贡献率=∑(各产品边际贡献率×各产品占总销售的比重)
D、加权平均边际贡献率=∑各产品边际贡献÷∑各产品销售收入×100%
A.加权平均边际贡献率=∑各产品边际贡献/∑各产品销售收入×100%
B.加权平均边际贡献率=∑(各产品销售息税前利润率/各产品安全边际率)
C.加权平均边际贡献率=(息税前利润+固定成本)/∑各产品销售收入×100%
D.加权平均边际贡献率=∑(各产品边际贡献率×各产品占总销售比重)
下列计算式中,正确的有( )
A利润=销售收入×边际贡献率-固定成本
B变动成本率+边际贡献率=1
C利润=边际贡献-保本销售额×边际贡献率
D销售利润率=安全边际率+边际贡献率