A.劳动争议协商
B.劳动争议调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼
与其他争议相比而言,劳动争议的特征有()
A.劳动争议主体关系双重性
B.劳动争议内容多元性
C.劳动争议影响严重性
D.劳动争议主体特定性
E.劳动争议主体多元性
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。
A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁