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在制定培训规划时,陈述目标的目的在于() A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型
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()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。 A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法
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()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 A:模拟训练法B:头脑风暴法C:敏感性训练D:事件处理法
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B.省级人民政府
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D.县级人民政府
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使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
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