一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是() A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问

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  • 人员配置要求()。

    A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配

    B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配

    C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配

    D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配

    E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

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  • 销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容,以下哪个不属于筛选的内容()

    A.应聘者的工作经历是否连续?

    B.应聘者的学历是否达到大学学历?

    C.应聘者的收入是否保存稳定?

    D.应聘者每次离职的原因如何?

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  • 行为描述面试的要素包括()。

    A、应聘者经历过的特定工作情境

    B、应聘者在情境中要达到的目标

    C、应聘者为达到目标采取的行动

    D、应聘者行动的结果

    E、应聘者结果的评价

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  • 在面试过程中,考官应该做到()。
    A.创造一个融洽的会谈气氛
    B.让应聘者充分理解和尊重自己
    C.让应聘者了解应聘单位的情况
    D.了解应聘者的知识和技能
    E.决定应聘者是否通过本次面试 确认答案
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  •   A.使应聘者发挥实际水平

      B.使应聘者了解单位状况

      C.了解应聘者的专业技能

      D.了解应聘者的生活习惯

      E.决定应聘者是否通过面试

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  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
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  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
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  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线,维护国家安全

    D.共筑保密防线,公民人人有责
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  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
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  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
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