搜题集
>
职业技能类
>
职称考试
>
试题详情
以下关于调查问卷的设计说法错误的是() A:语言简洁B:多采用主观问题方式C:尽量采用匿名方式D:问题清楚明了无歧义
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
企业培训制度的基本内容不包括() A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行
查看答案
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为() A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
查看答案
以下关于行为模仿法的说法错误的是() A:它能够提高学员的行为能力B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容
查看答案
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。 A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
查看答案
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括() A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门之间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
查看答案
最新解决用户提交的题
验收并公布无规定动物疫病区的部门是()
A.农业部
B.省级人民政府
C.省级啓医行政管理部门
D.县级人民政府
E.省卫生厅
查看答案
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()
A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
查看答案
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
A.贯彻落实保密法。你我都是护密人
B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山
C.筑牢保密防线,维护国家安全
D.共筑保密防线,公民人人有责
查看答案
使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
查看答案
防范和应对企业危机的意识有哪些()。
A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
查看答案
搜题首页
在线题库
搜索试题
联系客服
会员中心