在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。 A:劳动法的首要原则B:劳动法律规则C:劳动法的基本原则D:劳动纪律制度

相关专题: 劳动法   劳动法律   劳动争议  

查看答案

相关问题推荐

  • ()是劳动法的核心和灵魂。


    A.劳动法的重要原则B.劳动法的主要内容C.劳动法的实施目的D.劳动法的执行过程
    查看答案
  • 关于《中华人民共和国劳动法》的说法,正确的是( )。

    A.《中华人民共和国劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系

    B.保护劳动者合法权益是《中华人民共和国劳动法》的立法目的之一

    C.劳务关系属于《中华人民共和国劳动法》的调整对象

    D.农业劳动者不适用《中华人民共和国劳动法》

    E.国家机关不是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位

    查看答案
  • 问题:[多选]我国法学界关于劳动法定义的表述,下列各项正确的有(  )。
    A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律B.研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践C.劳动法是指法律的一种伪学科D.劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系E.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他~些社会关系的法律规范的总和
    查看答案
  • 下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()

    A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

    C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

    D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

    查看答案
  • 下列关于劳动法起源的表述,错误的是()

    A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

    B.最早的劳动法产生于英国

    C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果

    D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

    查看答案
  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
    查看答案
  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
    查看答案
  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线,维护国家安全

    D.共筑保密防线,公民人人有责
    查看答案
  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
    查看答案
  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
    查看答案