在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。 A:劳动法的首要原则B:劳动法律规则C:劳动法的基本原则D:劳动纪律制度
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()是劳动法的核心和灵魂。
A.《中华人民共和国劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系
B.保护劳动者合法权益是《中华人民共和国劳动法》的立法目的之一
C.劳务关系属于《中华人民共和国劳动法》的调整对象
D.农业劳动者不适用《中华人民共和国劳动法》
E.国家机关不是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位
下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B.最早的劳动法产生于英国
C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志