()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。 A:劳动关系B:劳动合同关系C:经济关系D:劳动法律关系
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影响劳动力流动的劳动者因素有()。
A.劳动者的年龄
B.劳动者所在企业的地理位置
C.劳动者的任职年限
D.劳动者的性别
E.劳动者所在企业的文化
A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律关系种类