人事测量是()在人事管理领域的应用。 A:行为测量B:心理测量C:物理测验D:情商测验

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  • 与学习心理辅导有关的心理测量类型主要有：

    A、智力测验

    B、基础学力测量

    C、学习能力测量

    D、学习不适应的心理测量

    E、性格测量

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  • 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　）。

    A.人事管理先于人力资源管理出现

    B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

    C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

    D.人力资源的视野比人事管理广阔

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  • 对于心理测量，正确的说法包括()。多选
    A.测量大脑形态
    B.心理测量是间接测量
    C.测量人的行为
    D.心理测量有绝对标准
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  • 在职业选择中应用心理测量应注意的问题有（）。

    A、心理测量必须标准化

    B、施测着要结合向被试者解释测验分数同时做好思想工作

    C、必须注重保密性原则

    D、由测量结果直接决定职业选择

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  • 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

    A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段

    B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段

    C、心理测量是心理测验工具的合集

    D、心理测验是心理测量工具的集合

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  • 下列属于我国诉讼与非诉讼程序法的是（）。

    A.立法法B.婚姻法C.仲裁法D.保险法
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  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
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  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以_______。（）

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
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  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切，保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线，维护国家安全

    D.共筑保密防线，公民人人有责
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  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
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