应用社会支持网络理论开展社会工作服务,为服务对象问题的解决提供相应的帮助。其中社会工作服务属于()。
A.内隐的社会支持网络B.非正式社会支持网络C.正式的社会支持网络D.外显的社会支持网络

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  • 社会支持评定量表主要用于了解受测者( )。

    A、对支持的主观体验

    B、社会支持与精神疾病的关系

    C、对支持的利用情况

    D、社会支持的特点

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  • 社会支持评定量表从哪几个维度评定个体所得到的社会支持()

    A、社会支持的范围

    B、客观支持

    C、对社会支持的利用度

    D、主观支持

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    A.心理健康状况
    B.客观支持和主观体验的情况
    C.社会支持的特点
    D.社会支持与心理状态的关系
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    A、组织化的社会支持网络

    B、个别化的社会支持网络

    C、系统化的社会支持网络

    D、非正式的社会支持网络

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  • 运用社会支持网络理论帮助服务对象解决生活中的问题,重点在于()。
    A.帮助其学习建立社会支持网络和利用社会支持网络B.明确社会支持网络本身也是工作的对象C.使之能够帮助满足服务对象的需要D.对社会支持网络进行评估
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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