工作票的生成。根据(),确定工作负责人。工作负责人根据工作内容及所需安全措施选择使用工作票的种类,填写工作票或调用标准工作票。

A、 计划工作期限

B、 工作票种类

C、 填写的工作票

D、 工作任务的需要

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  • [单选]生产现场禁火区内进行动火作业,应执行()。
    A.A.工作票制度B.操作票制度C.动火工作票制度D.工作票制度和动火工作票制度
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  • 在使用总、分工作票时,分工作票应一式两份,由()分别收执。

    A.总工作票负责人和工作许可人

    B.总工作票负责人和分工作票负责人

    C.总工作票负责人和当值调度

    D.总工作票负责人和工作票签发人

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  • 电气第一种工作票、电气第二种工作票和电气带电作业工作票的有效时间,以()为限,延期应办理手续。

    A、时间的检修工作时间

    B、批准的检修计划工作时间

    C、工作票上填明工作结束时间

    D、工作票上填明检修时间

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  • ()。工作负责人填写好工作票,交给工作票签发人审核,由工作票签发人对票面进行审核,确认无误后签发。

    A、工作票的生成

    B、工作票的送达

    C、工作票的签发

    D、工作票的接收

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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