搜题集
>
学历类
>
自学考试
>
试题详情
试述选任制公务员免职的情形。
相关专题:
选任制
公务员
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
我国公务员任用的主要方式是()
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.准选任制
查看答案
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职务任免实行()。
A.推荐制和委任制
B.选任制和连任制
C.推荐制和连任制
D.选任制和委任制
查看答案
试述选任制公务员免职的情形。
查看答案
[单项选择题]《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职务任免实行()。
A.推荐制和委任制
B.选任制和连任制
C.推荐制和连任制
D.选任制和委任制
查看答案
行政机关的公务员按照职位的不同,可以分为()。A:领导职务公务员和非领导职务公务员
B:特别职公务员和一般职公务员
C:政务类公务员和业务类公务员
D:各级人民政府的组成人员和各级人民政府组成人员以外的公务员
查看答案
最新解决用户提交的题
价值是一个经济范畴。
A.对
B.错
查看答案
企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。
A.正确B.错误
查看答案
在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
查看答案
企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。
A.正确B.错误
查看答案
企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。
A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
查看答案
搜题首页
在线题库
搜索试题
联系客服
会员中心