劳动价值论是重要的价值基础理论之一,我们从中可以得出的启示包括下面各项中的( )。
A.商品的价值量由社会必要劳动时间决定B.商品是使用价值和价值的统一体C.交换价值只能近似地反映出价值并围绕价值上下浮动D.商品的价值要转化为价格就可以不依靠市场E.在经济生活中,劳动价值论要求我们认清价值的本质是无差别的人类劳动,不能简单以市场价格代替价值

相关专题: 劳动价值论   价值论   价值量  

查看答案

相关问题推荐

  • 下列关于劳动价值论的说法中,不正确的是( )。
    A、劳动价值论提出了商品价值的二重性—使用价值和价值B、使用价值是商品的自然属性,价值是商品的社会属性C、人类劳动分为具体劳动和抽象劳动,具体劳动构成了商品的使用价值,抽象劳动则形成了商品的价值D、决定商品价值量大小的是生产商品的个别劳动时间
    查看答案
  • 劳动价值论是重要的价值基础理论之一,我们从中可以得出的启示包括下面各项中的( )。
    A.商品的价值量由社会必要劳动时间决定B.商品是使用价值和价值的统一体C.交换价值只能近似地反映出价值并围绕价值上下浮动D.商品的价值要转化为价格就可以不依靠市场E.在经济生活中,劳动价值论要求我们认清价值的本质是无差别的人类劳动,不能简单以市场价格代替价值
    查看答案
  • 2018年是马克思诞辰200周年。恩格斯曾在《在马克思墓前的讲话》中提到,马克思有两大理论贡献。这两大理论贡献是(  )。

    A、劳动价值论和科学社会主义

    B、唯物史观和空想社会主义

    C、剩余价值学说和劳动价值论

    D、唯物史观和剩余价值学说

    查看答案
  • 下列关于劳动价值论的说法中,正确的有( )。
    A.劳动价值论提出了商品价值的二重性—使用价值和价值B.使用价值是商品的自然属性,价值是商品的社会属性C.具体劳动构成了商品的使用价值,抽象劳动则形成了商品的价值D.决定商品价值量大小的是生产商品的个别劳动时间E.商品供求关系的变化引起价格围绕价值上下波动
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案