下列关于职工教育经费的规定，错误的是（）。
A.软件生产企业发生的职工教育经费支出，可以全额在企业所得税前扣除B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”，不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费C.工业企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费，可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除

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某企业属于需国家重点扶持的高新技术企业。2014年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。根据上述案例，回答下列问题。
（2）关于该企业职工教育经费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.准予扣除的职工教育经费是12.5万元B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工教育经费是10万元D.准予扣除的职工教育经费是2万元
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某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A.25
B.28
C.30
D.32

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甲公司适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。
A、应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元
B、应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异
C、职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元
D、应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

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[多选]关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（）某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2011年亏损200万元。
A．职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
B．职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C．准予扣除的职工教育经费是10万元
D．准予扣除的职工教育经费是2万元
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根据企业所得税法的规定，下列对企业所得税征收管理的说法正确的有（）。
A．铁路运输企业总分机构缴纳的企业所得税为中央收入，全额上缴中央国库，不汇总纳税B．企业应当在办理注销登记后，就其清算所得向税务机关申报并依法缴纳企业所得税C．企业纳税年度亏损，可以不向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表D．依照企业所得税法缴纳的企业所得税，以人民币以外的货币计算的，应当折合成人民币计算并缴纳税款

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