关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
（单选题）关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）
A企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题] A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
某软件生产企业2018年列支职工工资300万元，发生职工教育经费12万元(含职工培训费用4万元)，2017年结转的职工教育经费2万元。下列说法符合税法规定的有()。 A.2017年未扣除的职工教育经费2万元结转至2018年扣除B.2018年的职工培训费4万元可以全额扣除C.2018年可以扣除的职工教育经费为11.5万元D.2018年可以扣除的职工教育经费为14万元E.结转至2019年扣除的职工教育经费为2.5万元
某软件生产企业2013年列支职工工资300万元，发生职工教育经费12万元（含职工培训费用4万元），2012年结转的职工教育经费2万元。下列说法符合税法规定的有（）。
A.2012年未扣除的职工教育经费0.5万元结转至2013年扣除
B.2013年的职工培训费4万元可以全额扣除
C.2013年可以扣除的职工教育经费为11.5万元
D.2013年可以扣除的职工教育经费为7.5万元
E.结转至2014年扣除的职工教育经费为2.5万元
甲企业2018年实际发生工资薪金总额69.5万元,发生职工教育经费6万元,则下列关于甲企业说法中正确的是()。
A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元
B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元
C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，可结转2019年扣除
D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，不可结转2019年扣除
[多选]关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（）某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2011年亏损200万元。
A．职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
B．职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C．准予扣除的职工教育经费是10万元
D．准予扣除的职工教育经费是2万元
某企业属于需国家重点扶持的高新技术企业。2014年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。根据上述案例，回答下列问题。
（2）关于该企业职工教育经费扣除限额的说法中正确的有（）。 A.准予扣除的职工教育经费是12.5万元B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工教育经费是10万元D.准予扣除的职工教育经费是2万元
下列关于职工教育经费的说法，正确的是（ ）。
A、企业职工教育经费税前扣除限额为工资薪金的2%B、集成电路设计企业的职工教育经费可以据实扣除C、职工教育经费属于税法与会计的永久性差异D、核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，作为发电成本在税前扣除
下列关于职工教育经费的规定，错误的是（）。 A.软件生产企业发生的职工教育经费支出，可以全额在企业所得税前扣除B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”，不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费C.工业企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费，可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除
根据矿下达的职工教育经费定额，职工培训中心（）
A、按季编制职工教育培训计划
B、提出申请报告
C、报矿分管领导审批
D、对职工教育经费的支出实行年度总额控制
甲公司2019年度实际发生合理的工资薪金支出1 000万元、职工教育经费支出70万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出15万元。已知职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（）。
A.85万元
B.80万元
C.55万元
D.70万元
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费（不是全部的职工教育经费），全额扣除；其余部分按法定比例扣除。假如某软件生产企业合理的工资总额1000万元，如发生以下两种情况应怎样计算：职工培训费23万元，其他职工教育经费10万元，当期可以怎样扣除费用？另外一种情况是：职工培训费45万元，其他职工教育经费10万元，当期可以怎样扣除费用？
甲公司为我国企业所得税居民企业，2016年发生的合理工资、薪金总额为1200万元，当年实际发生的职工教育经费为50万元。根据企业所得税法律制度的规定，下列关于2016年甲公司税务处理的说法正确的有（）。
A.甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除
B.甲公司发生的职工教育经费，除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元
C.甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元
D.甲公司未能在2016年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予在以后纳税年度结转扣除
2019年某企业实发合理的工资总额为120万元，发生职工教育经费支出为2万元，该企业2018年还有1.5万元的职工教育经费没有在税前扣除，该企业2019年可以税前扣除的职工教育经费为（）万元。
A1.5B2C9.6D3.5
某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A、25
B、28
C、30
D、32
某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（）
A、准予扣除的职工教育经费是12.5万
B、职工教育经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除
C、10万
D、2万
某公司2018年实发工资总额为2000万元，发生职工教育经费支出200万元；2019年实发工资总额2200万元，发生职工教育经费支出150万元，根据企业所得税法律制度的规定，该公司在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（ ）万元。
A、160
B、200
C、150
D、176
[单选]某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A．25
B．28
C．30
D．32
