某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（）
A、准予扣除的职工教育经费是12.5万
B、职工教育经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除
C、10万
D、2万
甲公司于2018年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为3个月，2019年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2019年2月1日支付，第三次在培训结束时支付。2019年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2019年1月31日，甲公司发生培训成本30000元（假定均为培训人员薪酬）。2019年1月31日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。甲公司2019年1月应确认的收入为（ ）元。
A.甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除
B.甲公司发生的职工教育经费，除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元
C.甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元
D.甲公司未能在2016年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予在以后纳税年度结转扣除
