在讨论企业管理者的素质时,某领导说:“只要企业能获得高利润,其管理者的素质就是好的。”构成对该论断有力反驳的是()
A.有的企业管理者素质好,但没有获得高利润
B.有的企业管理者素质不好,也没有获得高利润
C.有的企业管理者很廉洁,但企业经营不善
D.有的企业管理者素质不好,但通过不正当竞争获得了高利润
相关专题: 企业管理者 管理者
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_icon.png)
A.有的企业管理者素质好,但没有获得高利润
B.有的企业管理者素质不好,也没有获得高利润
C.有的企业管理者很廉洁,但企业经营不善
D.有的企业管理者素质不好,但通过不正当竞争获得了高利润
关于罗伯特·欧文的描述,下列表述正确的有()
A、致力于工人生活和工作环境的改变
B、是一个慈善家
C、是传统型企业管理者、既是业主,又是管理者
D、职业的企业管理者,是职业企业家的先导
E、人事管理之父
按照管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为()。
A、基层管理者
B、中层管理者
C、综合管理者
D、职能管理者
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是()。
A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C、成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定
D、有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定