球面透镜倾斜后的屈光效果与倾斜前相比()。

A、一样大小

B、屈光度减小

C、屈光度增大

D、向前倾斜减小,向后倾斜加大

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  • 镜片割边后边缘厚度不小于1.2mm。
    A.树脂
    B.玻璃
    C.负屈光度
    D.正屈光度

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  • 下列关于人工晶体的叙述中,错误的是

    A、用于计算人工晶体屈光度的常数对于每个晶状体的设计都是特定的

    B、眼轴长度和角膜曲率测量结果直接影响人工晶体屈光度的计算

    C、选择人工晶体屈光度,应结合患者的视力状态、工作与生活需求和愿望而综合考虑

    D、选择人工晶体屈光度,应避免屈光参差过大,维持双眼单视

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  • (单选题)顺规散光()

    A是不规则散光的一种

    B是屈光参差的一种

    C垂直子午线的屈光度大于水平子午线的屈光度

    D垂直子午线的屈光度小于水平子午线的屈光度

    E垂直子午线的屈光度等于水平子午线的屈光度

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  • 测得子镜片屈光度为+0.50DC×90°Add为+2.00DS,则主镜片屈光度为()。
    A.+2.00DS/-0.50DC×90°
    B.-2.00DS/-0.50DC×90°
    C.-1.50DS/-0.50DC×180°
    D.-1.50DS/+0.50DC×90°

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  • (单选题)屈光参差性弱视的叙述不正确的是()

    A屈光度较高的眼可以形成弱视

    B屈光度低的眼可以形成弱视

    C屈光参差性弱视是单眼弱视

    D屈光性弱视是由于两眼的相互作用和形觉剥夺引起的

    E中度的近视性屈光参差一般不形成弱视

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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