杜威在《旧个人主义与新个人主义》中,认为旧个人主义是()。

A、独立的

B、倔强的

C、竞争的

D、创造性的

E、放任的

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  • 导致个人价值与社会价值发生矛盾或冲突的情形有()。

    A、自我中心的个人主义

    B、独善其身的个人主义

    C、专制主义社会

    D、民主主义社会

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  • 西方文明与其他文明最核心、最尖锐的冲突是()。

    A、个人主义和自由主义

    B、自由主义和人权平等

    C、积极主义和消极主义

    D、个人主义和整体主义

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  • 改革开放以来,人们各种观念的冲突集中表现在()的冲突上。

    A、国家主义和国际主义

    B、国家主义和个人主义

    C、资本主义和社会主义

    D、集体主义和个人主义

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  • 关于个人主义与集体主义的说法,错误的是()


    A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖C.个人主义强调在组织中应重视成员资格D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观
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  • 以下说法正确的是()。
    A.在人生观上,集体主义主张从人民需要出发确定个人奋斗目标,极端个人主义则主张从自我需要出发进行个人奋斗
    B.在价值观上,集体主义强调社会价值第一,而个人主义则主张自我价值至上
    C.在政治观上,集体主义的最高道德标准是符合人民利益,而极端个人主义则认为个人利益高于社会公德
    D.在道德观上,集体主义认为人民群众是历史的创造者,而极端个人主义则把个人视为历史的动力

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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