什么是中国青年志愿者行动?青年志愿者行动是如何产生的?

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  • 在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是(  )。

    • A志愿者的人格特质

    • B志愿者的参与动机

    • C志愿者的服务表现

    • D志愿者的领导能力

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  • 下列关于志愿者督导的说法错误的是(  )。

    A、志愿者督导评估志愿者的工作效果,提出改善的建议

    B、志愿者督导协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值

    C、志愿者督导协助志愿者了解组织和机构的功能

    D、志愿者督导就是为了提高志愿者的工作效率

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  • 假设“如果张楠和林枫不是志愿者,那么杨梅是志愿者”是前提,“林枫是志愿者”为结论。

    A.张楠是志愿者

    B.杨梅不是志愿者

    C.杨梅和张楠都是志愿者

    D.杨梅和张楠都不是志愿者

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  • 志愿者督导在维持志愿者参与动机、提升志愿者服务品质等方面发挥着不可或缺的作用。下列做法中,体现了志愿者督导行政功能的有()。


    A.支持志愿者参观活动B.口头称赞志愿者表现C.举办志愿者成长小组D.召开志愿者骨干会议E.开展志愿者服务考核
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  • 老年人活动志愿者是重要的人力资源,对志愿者的表彰能够起到维系志愿者团队、增加志愿者团队凝聚力、保持志愿者队伍活力的重要作用。以下对志愿者的表彰中,属于物质奖励的是()。

    A.为志愿者颁发服务证书

    B.为志愿者报销往返车票

    C.为志愿者组织团队聚餐

    D.为志愿者提供专业培训

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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