下列哪些行为是违反安检工作原则的()。

A、当乘客拒绝进行安检时,引导员主动拨动乘客的包进行目测

B、当乘客主动要求手检时,安检员可以打开随意看一眼让其进站

C、遇老、幼、病、残、孕等特殊人群时,安检员可以对他们使用手检

D、当乘客携带违禁物品时,安检员可以没收该物品

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  • 当安检门的警音响起后,安检对象应由()安检员持手持金属探测器进行检查

    • A.处置岗
    • B.手检岗
    • C.引导岗
    • D.手探岗
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  • 当发现安检对象随身携带管制刀具时,安检员应()先有效控制对方,再行收缴上报

    • A.撤离岗位
    • B.注意防护
    • C.上前抓捕
    • D.注意警戒
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  • 旅客声明不能用X射线机检査的物品,安检员可根据情况不予检查。

    A、对

    B、错

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  • 殡仪服务员在移风易俗的殡葬改革过程中要发挥()的作用。
    A.组织者
    B.宣传员
    C.引导员
    D.先锋官

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  • 旅客在接受安全检查时,应向()出示带有“ET”标志的电子客登机牌及本人有效乘机证件。

    A.维序员

    B.引导员

    C.验证员

    D.开箱员

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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