工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。()

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近年来一些决策者建议，规定企业给工人一定量福利补贴。例如，1993年，克林顿总统建议，要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。一些工人的工资，特别是不熟练工人和无经验工人的工资由于最低工资法而高于均衡水平。一项关于福利津贴的强制性管制对这些工人会有什么影响？

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企业不得安排_____加班加点。A:女职工
B:未成年工
C:学徒工
D:临时工

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[单选]某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名，每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完成2件，熟练工完成6件，技师完成7件，且学徒工和熟练工完成的量相等，则该厂技师人数是熟练工人数的几倍：
A．6
B．8
C．10
D．12
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以下哪项不是直接人工预算的一种优势?（）
A、直接人工预算允许有工会的企业在有必要做出改变时通知工会B、直接人工预算能够使整年的生产更加平稳，以保持工人规模的稳定C、直接人工预算可以分解为固定和变动直接人工D、直接人工预算可以分为不同的等级，如半熟练工、非熟练工或熟练工
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题目对建筑和制造业的安全研究表明，企业工作负荷量加大时，工伤率也随之提高。工作负荷增大时，企业总是雇佣大量的不熟练的工人，毫无疑问，工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一项是（）。
A:负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作
B:建筑业的工伤率比制造业高
C:只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高
D:需要雇佣新人的企业应加强职业训练
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