熟练工

某试验生产线每年一月份进行熟练工和非熟练工的人数统计，然后将的熟练工支援其他生产部门，其缺额由招收的新的非熟练工补齐。新、老非熟练工经过培训及实践至年终考核有成为熟练工。设第ｎ年一月统计的熟练工和非熟练工所占百分比分别为ｘｎ和ｙｎ，记成向量.

某试验生产线每年一月份进行熟练工和非熟练工的人数统计，然后将1/6的熟练工支援其他生产部门，其缺额由招收的新的非熟练工补齐。新、老非熟练工经过培训及实践至年终考核有2/5成为熟练工。设第n年一月统计的熟练工和非熟练工所占百分比分别为xn和yn，记成向量
　　（1）求与的关系式并写成矩阵的形式；
　　（2）验证，是A的两个线性无关的特征向量，并求出相应的特征值；
　　（3）当时，求

某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名，每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完成2件，熟练工完成6件，技师完成7件，且学徒工和熟练工完成的量相等，则该厂技师人数是熟练工人数的（　　）倍。

A、6

B、8

C、10

D、12

题目某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名，每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完成2件，熟练工完成6件，技师完成7件，且学徒工和熟练工完成的量相等，则该厂技师人数是熟练工人数的（）倍。
A:6
B:8
C:10
D:12

[单选]某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名，每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完成2件，熟练工完成6件，技师完成7件，且学徒工和熟练工完成的量相等，则该厂技师人数是熟练工人数的几倍：
A．6
B．8
C．10
D．12

根据现行部颁规定，现行部颁人工预算单价的基本工资标准划分为（　）几个档次。

A、高级工、中级工和初级工
B、工长、高级工、中级工和初级工
C、技工和普工
D、高级熟练工、熟练工、半熟练工和普工

技术进步对()的就业影响较大。
(A) 熟练工
(B) 非熟练工
(C) 技工
(D) 女工

孟加拉国劳务输出人员的技术构成情况有下列特点

A.专业和半专业人员所占比例较少

B.非熟练工占1/2左右

C.熟练工占1/3左右

D.总体而言,劳工的技术水平不高

E.半熟练工所占比例也较少

某汽车制造厂开发一款新式电动汽车，计划一年生产安装240辆．由于抽调不出足够的熟练工来完成新式电动汽车的安装，工厂决定招聘一些新工人．他们经过培训后上岗，也能独立进行电动汽车的安装．生产开始后，调研部门发现：1名熟练工和2名新工人每月可安装8辆电动汽车；2名熟练工和3名新工人每月可安装14辆电动汽车．（1）每名熟练工和新工人每月分别可以安装多少辆电动汽车？（2）如果工厂招聘n（0＜n＜10）名新工人，使得招聘的新工人和抽调的熟练工刚好能完成一年的安装任务，那么工厂有哪几种新工人的招聘方案？

国外一般把建筑安装工人按技术要求分为高级技工、熟练工、半熟练工和（　）。

A、杂工
B、小工
C、壮工
D、普通工

以下哪项不是直接人工预算的一种优势?（）A、直接人工预算允许有工会的企业在有必要做出改变时通知工会B、直接人工预算能够使整年的生产更加平稳，以保持工人规模的稳定C、直接人工预算可以分解为固定和变动直接人工D、直接人工预算可以分为不同的等级，如半熟练工、非熟练工或熟练工

以下哪项不是直接人工预算的一种质量？（）

A、直接人工预算允许有工会的企业在有必要做出改变时通知工会

B、直接人工预算可以分解为固定和变动直接人工

C、直接人工预算能够使整年的生产更加平稳，以保持工人规模的稳定

D、直接人工预算可以分解为不同的登机，如半熟练工、非熟练工或熟练工

（单选题）以下哪项不是直接人工预算的一种质量？（）

A直接人工预算允许有工会的企业在有必要做出改变时通知工会

B直接人工预算可以分解为固定和变动直接人工

C直接人工预算能够使整年的生产更加平稳，以保持工人规模的稳定

D直接人工预算可以分解为不同的登机，如半熟练工、非熟练工或熟练工

工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。()

以下不属于“三工”定义范畴的是指（）。

A、熟练工

B、多能工

C、工程师

D、合同工

下列不适于安排在危险工序作业的人员是（）。

A、技术熟练工

B、视力差

C、工作严肃认真

D、心理状态正常

《建筑法》规定：未经安全生产教育培训的人员()上岗作业。

A.可以

B.不宜

C.不得

D.在有熟练工带领下可以

对建筑和制造业的安全研究表明，企业工作负荷量加大时，工伤率也随之提高。工作负荷增大时，企业总是雇佣大量不熟练的工人。毫无疑问，工伤率上升是由非熟练工的伤亡率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一项是（　）。

A.负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作

B.建筑业的工伤率比制造业高

C.只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高

D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练

对建筑和制造业的安全研究表明，企业工作负荷量加大时，工伤率也随之提高。工作负荷增大时，企业总是雇佣大量的不熟练的工人，毫无疑问，工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一项是()。

A.负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作B.建筑业的工伤率比制造业高

C.只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高

D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练

题目对建筑和制造业的安全研究表明，企业工作负荷量加大时，工伤率也随之提高。工作负荷增大时，企业总是雇佣大量的不熟练的工人，毫无疑问，工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一项是（）。
A:负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作
B:建筑业的工伤率比制造业高
C:只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高
D:需要雇佣新人的企业应加强职业训练