根据现行部颁规定，现行部颁人工预算单价的基本工资标准划分为（ ）几个档次。
A、高级工、中级工和初级工
B、工长、高级工、中级工和初级工
C、技工和普工
D、高级熟练工、熟练工、半熟练工和普工
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根据现行部颁规定，现行部颁人工预算单价的基本工资标准划分为（ ）几个档次。
A、高级工、中级工和初级工
B、工长、高级工、中级工和初级工
C、技工和普工
D、高级熟练工、熟练工、半熟练工和普工
用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作()年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
A.33
B.23
C.32
D.22
近年来一些决策者建议，规定企业给工人一定量福利补贴。例如，1993年，克林顿总统建议，要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。一些工人的工资，特别是不熟练工人和无经验工人的工资由于最低工资法而高于均衡水平。一项关于福利津贴的强制性管制对这些工人会有什么影响？
A.负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作
B.建筑业的工伤率比制造业高
C.只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高
D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练
《建筑法》规定：未经安全生产教育培训的人员()上岗作业。
A.可以
B.不宜
C.不得
D.在有熟练工带领下可以
某试验生产线每年一月份进行熟练工和非熟练工的人数统计，然后将
的熟练工支援其他生产部门，其缺额由招收的新的非熟练工补齐。新、老非熟练工经过培训及实践至年终考核有
成为熟练工。设第ｎ年一月统计的熟练工和非熟练工所占百分比分别为ｘｎ和ｙｎ，记成向量
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