关于劳动规章制度的三种学说()

A、劳动规章制度的法律规范说

B、劳动规章制度的契约规范说

C、劳动规章制度的集体合意说

D、劳动规章制度的制度合约说

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  • 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

    A、劳动规章制度的评估主体

    B、劳动规章制度的评估对象

    C、劳动规章制度的评估目标

    D、劳动规章制度的评估标准

    E、劳动规章制度的评估方法

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  • [单选]规章制度的完善应该注意以下几个问题,除了()
    A.定期审查企业规章制度的合法性和有效性
    B.对规章制度内容进行细化
    C.完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
    D.完善规章制度的制定程序和执行程序
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  • 法的形式的含义包括()。


    A.法律规范创制机关的职责B.法律规范的效力等级C.法律规范的内在逻辑D.法律规范的地域效力E.法律规范的历史沿革
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  • 《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指()

    A、法律性文件

    B、本规章制度

    C、重要规章制度

    D、一般规章制度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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