以下哪些动作的目的是确认驾驶员是否为指定驾驶员()。

A、核对批单中关于指定驾驶员的记录

B、让出险驾驶员填写出险经过并签名

C、核对保单中关于指定驾驶员的记录

D、检查出险驾驶员驾驶证的年审时间

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  • 以下哪些动作的目的是确认驾驶员是否为指定驾驶员()。

    A、核对批单中关于指定驾驶员的记录

    B、让出险驾驶员填写出险经过并签名

    C、核对保单中关于指定驾驶员的记录

    D、检查出险驾驶员驾驶证的年审时间

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  • 某客运企业驾驶员发生了交通违法行为,受到了客运企业内部的处罚,下列说法正确的是()。


    A、该驾驶员应被客运企业辞退B、该驾驶员的驾驶员档案不包括交通违法信息C、该驾驶员的驾驶员档案包括交通违法信息,但不包括内部处罚信息D、该驾驶员的驾驶员档案包括交通违法信息和受到的内部处罚信息,并及时进行更新
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  • 行驶车道绿灯亮时,但车辆前方人行横道仍有行人行走,应怎样做?A:驾驶证被扣押
    B:驾驶证被扣留
    C:驾驶证遗失
    D:驾驶证被暂扣
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  • 不属于指定驾驶员费率因子的情况是()

    A、指定一名驾驶员

    B、指定一主两副驾驶员

    C、指定一主一副驾驶员

    D、指定一主三副驾驶员

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  • 一名商用驾驶员持有B737和B757的型别等级证,航线运输驾驶员执照是通过在B747上的飞行检查来完成的,对于这些飞机,驾驶员可以行使什么执照权利?
    A.商用—B737;航线运输驾驶员—B757与B747
    B.航线运输驾驶员—B747;商用—B757和B737
    C.航线运输驾驶员—B747、B757和B737

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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