下列属于风险特征的是（　　）。

A、客观性和普遍性

B、客观性和可变性

C、必然性和普遍性

D、客观性和必然性

相关专题： 客观性   必然性   普遍性   可变性  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 正是风险的这种总体上的()与个体上的()的统一,构成了风险的不确定性。A.必然性;偶然性SXB

    正是风险的这种总体上的（）与个体上的（）的统一，构成了风险的不确定性。

    A.必然性；偶然性

    B.偶然性；必然性

    C.必然性；必然性

    D.偶然性；偶然性

    查看答案

  • 下列属于风险特征的是（　　）。

    A、客观性和普遍性

    B、客观性和可变性

    C、必然性和普遍性

    D、客观性和必然性

    查看答案

  • 心理学研究的基本原则是（）

    A、客观性、系统性、实验性

    B、实验性、客观性、发展性

    C、系统性、发展性、实验性

    D、客观性、发展性、系统性

    查看答案
  • 领导认识与一般认识的共同特征是()

    A.客观性、主观能动性、社会历史性

    B.客观性、综合性、主观能动性

    C.综合性、客观性、主观能动性

    D.客观性、综合性、社会历史性

    查看答案

  • 内部审计人员实施内部审计业务前，对客观性进行评估，应当采取的措施有（）

    A、识别可能影响客观性的因素

    B、评估可能影响客观性因素的严重程度

    C、向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响

    D、审计本人曾经参与过的业务活动

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案