生成频数分布表的步骤()。

A、计算各组的组中值

B、要对数据进行分组

C、确定组距

D、统计出各组的频数得出频数分布表

E、画出表格

相关专题: 分布表  

查看答案

相关问题推荐

  • 设容量为16人的简单随机样本,平均完成工作需时13分钟。已知总体标准差为3分钟。若想对完成工作所需时间总体构造一个90%置信区间,则()

    A、应用标准正态概率表查出u值

    B、应用t分布表查出t值

    C、应用卡方分布表查出卡方值

    D、应用F分布表查出F值

    查看答案
  • 己知30个学生的成绩(分)如下:56 58 65 67 67 69 72 75 76 81 81 81 81 81 82 86 86 87 87 88 89 89 91 92 92 93 95 95 96 97。
    要求:(1)计算30个成绩的众数、中位数;(2)编制关于成绩的次数分布表(注:分组为50~60、60~70、70~80、80~90、90~100),并根据次数分布表计算学生成绩的算术平均数。
    查看答案
  • 某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2015年年底工人工资状况整理的累积频数分布表,该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为( )。某国有企业2015年年底工人工资等级累积频数分布表工人工资等级向上累积百分比(%)一级10二级20三级50四级85五级100

    A、50%

    B、67.5%

    C、35%

    D、85%

    查看答案
  • 某公司员工的工资水平按有关规定从低到高分为一级至六级。根据下表中该公司2017年年底员工工资状况整理的累积频数分布表,该公司工资等级为三级的员工占全体人员的百分比为()。某公司2017年年底工资等级累积频数分布表

    • A10%

    • B15%

    • C20%

    • D30%

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案