现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是（）。
A、内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征
B、企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性
C、内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色
D、内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
E、内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素
公募证券的优点包括（）。
A．可以提高发行者在证券市场上的知名度，扩大社会影响
B．可以分散债务，避免大的债权人或持股者干预
C．从市场经济的角度考虑，公募证券真正体现了开放性、市场性的原则，可以通过众多投资者的市场选择，达到社会资金的合理流动和合理配置
D．由于公募证券具有市场性，它易于进入证券流通市场进行买卖转让，具有较高的流动性
企业家需要对企业全局性、长远性的发展进行运筹谋划，是因为()
A企业家是战略家
B企业家是创业家
C企业家是创新家
D企业家是改革家
民营企业家的腰包鼓了，但一些人的脑袋却空了。这句话的主要意思是（ ）。
A、民营企业家有钱了
B、民营企业家很了不起
C、民营企业家应提高自身素质
D、民营企业家生病了
下列关于企业家的叙述正确的是()
A企业家处于企业的高级管理层，但不从事具体管理业务，且扮演战略角色
B企业家应是企业战略家，其重大职责就是进行企业战略管理
C企业家应是战略家，这是企业战略管理者的本质特征
D战略领导班子是企业家进行领导活动的组织载体，担负着战略决策和战略指挥的功能
E企业高层领导必须是企业家
