换句话说,对于一个接收者,能够消除或减少其()的消息就是信息。

A、肯定性;

B、确定性;

C、真实性;

D、不确定性

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  • 发送电子邮件时,在发邮件界面中,发送给一栏中,应该填写()。

    A、接收者名字

    B、接收者邮箱地址

    C、接收者IP地址

    D、接收者主页地址

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  • 题目在司法审判中,所谓肯定性误判是指把无罪者判为有罪,否定性误判是指把有罪判为无罪。肯定性误判就是所谓的错判,否定性误判就是所谓的错放。而司法公正的根本原则是“不放过一个坏人,不冤枉一个好人。”某法学家认为,目前,衡量一个法院在办案中对司法公正的原则贯彻是否足够好,就看它的肯定性误判率是否够低。以下哪项如果为真,能最有力地支持上述法学家的观点?(   )
    A:各个法院的办案正确率普遍有明显的提高
    B:各个法院的否定性误判率基本相同
    C:错放,只是放过了坏人;错判,则是既放过了坏人,又冤枉了好人
    D:错放造成的损失,大多是可以弥补的;错判对被害人造成的伤害,是不可弥补的
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  • 目标管理要取得成效,必须保持其

    A.严肃性

    B.肯定性

    C.特定性

    D.清晰性

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  • 律师证券业务中的法律意见书,是指律师事务所根据当事人的委托,就证券的发行、上市、交易等事项,依照法律、法规所作出的()具有法律效力的书面结论性意见。

    A.肯定性或否定性的

    B.肯定性的

    C.综合性的

    D.否定性的

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  • 当承包人在合同约定期限后提出索赔,监理人不予答复发生争议的,争议鉴定人的正确处理方式是( )。

    • A以超过索赔时效作出否定性鉴定

    • B以监理人不予答复作出肯定性鉴定

    • C以不符合事实作出否定性鉴定

    • D以该事项存在作出肯定性鉴定

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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