![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_icon.png)
A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
E.职业生涯锚不能通过测试来预测
A.确定辅助情境
B.探索问题
C.发展洞察力
D.规划与决策
E.统合
关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。
A职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程
B职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理
C职业生涯对个人发展具有积极作用
D职业生涯很难满足员工自我实现的需要
ICB4.0中,将项目管理的能力要素分为以下维度( )。