当2块金属接触时,为什么会产生接触电势差?

相关专题: 接触电势差   电势差  

查看答案

相关问题推荐

  • 设计接地网时,应验箅()和跨步电位差。
    A.接触电势差;B.跨步电势差;C.接触电位差;D.跨步电位差。
    查看答案
  • 用波长为253nm的光照射钨丝的表面时,在光电管的电路中产生的光电流,由于外加1V的遏止电压而截止。已知钨的逸出功为4.5eV,试求接触电势差。

    查看答案
  • 案例:某教师为了检测学生对电场力做功、电势差等知识的掌握情况,布置了若干练习题,下面是某同学对其中一题的解答过程:题目:如图所示,质量为m的带电粒子,其带电量为q,以初速度v0从A点竖直向上射入真空中的匀强电场中。若电场方向水平向右,粒子通过电场中的B点时,速率vB=2v0,方向与电场方向一致。试求
    A、B两点的电势差。问题:(1)指出学生解答中的错误,分析错误产生的可能原因,给出正确解法。(10分)(2)给出一个教学思路,帮助学生掌握相关知识。(10分)
    查看答案

  • A、B间的电势差UAB=____伏,B、C间的电势差UBC=____伏;

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案