下列国际业务客户应采取强化尽职调查并出具书面调查报告,确保客户背景与交易背景合理的是()。

A、离岸及非居民客户或其主要交易对手为离岸或非居民的

B、办理转口贸易及离岸转手贸易的客户

C、异地客户或接受异地委托办理国际业务的客户

D、被外汇局纳入B、C类的企业

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  • 对国别风险管理情况有监督职责的部门是()。

    A、风险部门

    B、内部审计部

    C、国际业务部门

    D、董事会

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  • 集团化就是要坚持全公司一盘棋,发挥总部()作用,深化总分部一体化运作,加强集团统一管控,在电网业务上形成()组织架构,在()上形成高效协同的发展格局,打造产业链优势,形成强大的集团合力。

    A:“三个中心”,“两级法人、三级管理”,专业、金融、国际业务

    B:“三个中心”,“两级法人、四级管理”,产业、金融、国际业务

    C:“四个中心”,“两级法人、四级管理”,专业、金融、国际业务

    D:“四个中心”,“两级法人、三级管理”,产业、金融、国际业务

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  • 下列国际业务客户应采取强化尽职调查并出具书面调查报告,确保客户背景与交易背景合理的是()。

    A、离岸及非居民客户或其主要交易对手为离岸或非居民的

    B、办理转口贸易及离岸转手贸易的客户

    C、异地客户或接受异地委托办理国际业务的客户

    D、被外汇局纳入B、C类的企业

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  • 柜员操作国际业务系统的交易权限在以下哪个系统维护()。

    A、ECIF

    B、EUIF

    C、ELIF

    D、国际业务系统

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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