美国对于国家财产豁免权问题的态度是()

A、一直主张绝对主义

B、从绝对主义到相对主义

C、一直主张相对主义

D、从相对主义到绝对主义

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  • 文化相对主义对我族中心主义者最大的启示是什么?

    A、文化的优劣不在于民族差异

    B、文化永远是相对存在的

    C、文化体之间应是平等、互相尊重的

    D、文化相对主义应当取代我族中心主义

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  • 处理对享有外交豁免权的人员和大型活动(国际会议体育)参加人员等携带物的检疫,下列叙述正确的有()。

    A.对享有外交豁免权的人员携带植物、植物产品及其他检疫物,依照相关规定,检验检疫人员有权对外交豁免权人员携带的检疫物进行查验,查验时须有当事人在场,避免引起外交交涉

    B.对大型活动(国际会议、体育比赛等)参加人员等携带植物、植物产品,及其他检疫物,要求在入境前,由组织者或国内接待单位出面同检验检疫机关联系,通知所有参加人员了解中国检验检疫方面的规定,并按规定办理检验检疫手续

    C.携带《中华人民共和国进境植物检疫禁止进境物名录》中的检疫物,作退回或销毁处理

    D.其他检疫物现场验货登记,随后由检验检疫人员到活动中心及驻地实施集中统一的检验检疫和检验检疫监管

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  • 近年来的“文化相对主义”承认每一种文化都会产生自己的价值体系,人们的信仰和行为准则来自特定的社会环境,任何一种行为,如信仰、风俗等等都只能用它本身所从属的价值体系来评价,不可能有一种一切社会都承认的绝对的价值标准,更不能以自己群体的价值标准来评价别的民族的文化。但是,文化相对主义貌似公允,却有其自身的矛盾和弱点。因为它极有可能导致只看到本民族文化优势而忽视其可能存在的缺失,导致反对文化间的交往而极力维护本民族文化的纯洁性,由此仍可能重新回归文化孤立主义。下列关于这段话的理解,正确的一项是()
    A.文化相对主义本质上是一种文化孤立主义B.文化相对主义表达了一种正确的文化价值观C.文化相对主义者相信存在着一种普遍的文化价值D.文化相对主义者反对以自己群体的价值标准来评价别的民族的文化
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  • 否认思维和存在的同一性是()

    A.唯心主义

    B.相对主义

    C.不可知论

    D.反映论

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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