否认思维和存在的同一性是()

A.唯心主义

B.相对主义

C.不可知论

D.反映论

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  • 马克思指出:“全部社会生活在本质上是实践的。凡是把理论引向神秘主义的神秘东西,都能在人的实践中以及对这个实践的理解中得到合理的解决。”马克思主义哲学把实践观引入认识论,彻底划清了()

    A唯物论与辩证法的界限

    B辩证反映论与形而上学反映论的界限

    C唯物主义反映论与唯心主义先验论的界限

    D能动革命的反映论与直观被动的反映论的界限

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  • (多选题)能动反映论与机械反映论的主要区别在于是否承认()。

    A客观事物认识的对象

    B世界的可知性

    C社会实践是认识的基础

    D认识过程的辨证运动

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  • 马克思主义哲学把实践观引入认识论,彻底划清了:

    A.能动革命的反映论与直观被动的反映论的界限

    B.可知论与不可知论的界限

    C.唯物主义反映论与唯心主义先验论的界限

    D.辩证反映论与形而上学反映论的界限

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  • “存在就是被感知”,这是典型的()。

    A、主观唯心主义观点

    B、反映论观点

    C、客观唯心主义观点

    D、机械反映论观点

    E、唯物主义

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  • 古希腊哲学家赫拉克利特说:人不能两次踏入同一条河流。他的弟子克拉底鲁说:人一次也不能踏入同一条河流。二者对于事物的运动所持的观点为()。

    A、前者是绝对主义观点,后者是相对主义观点

    B、前者是形而上学观点,后者是辩证法观点

    C、前者是辩证法观点,后者是相对主义观点

    D、前者是辩证法观点,后者是形而上学观点

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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