《中共公安部委员会关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》要求认真做好公安现役部队干部选拔任用工作,不断增强选人用人的()。

A、透明度和公信度

B、透明度和可信度

C、可信度和满意度

D、公信度和满意度

相关专题: 公信度   可信度   透明度  

查看答案

相关问题推荐

  • 《中共公安部委员会关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》要求认真做好公安现役部队干部选拔任用工作,不断增强选人用人的()。

    A、透明度和公信度

    B、透明度和可信度

    C、可信度和满意度

    D、公信度和满意度

    查看答案
  • 通过建立健全科学的选拔任用机制,保障选人用人公信度,有四个改革举措,其中不包括()。

    A.保持考察材料质量

    B.推进干部选拔任用提名推荐环节的改革

    C.坚持五湖四海选干部

    D.健全干部考察制度,增强考察准确性

    查看答案
  • 加强对干部选拔任用工作的监督,深入整治()、买官卖官、拉票贿选等问题,防止干部“带病上岗”、“带病提拔”,坚决遏制选人用人上的不正之风,不断提高选人用人公信度。

    A.官场不正

    B.用人腐败

    C.索拿卡要

    D.跑官要官

    查看答案
  • 十八届四中全会提出,在()等司法活动中保障人民群众参与,完善人民陪审员制度,保障公民陪审权利,扩大参审范围,完善随机抽选方式,提高人民陪审制度公信度。

    A.司法调解

    B.司法听证

    C.涉诉信访

    D.民事调解

    查看答案
  • 以下关于路由信息的描述中,哪个是错误的?______。

    A.管理距离用于衡量路由表中给定的路由信息源的“可信度”

    B.静态路由可信度高

    C.当有多条最佳路径时,路由器会选择一个路由信息源可信度最高的路径

    D.如果指定某网络的路由信息,一个来自静态路由,另一个来自OSPF,路由器会选择静态路由给定的路由信息

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案