确认书与合同的实际成立有密切联系，下列关于确认书表述中正确的有()。

A．任何合同于签订确认书之前视为不成立

B．承诺人于承诺生效后，可以要求签订确认书

C．要约人在要约中提出以最后签订的确认书为准的，则在签订确认书之前，即使双方达成了协议，该协议也无实质拘束力

D．当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书

相关专题： 确认书   拘束力   当事人  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 甲乙两个单位采用数据电文的形式订立合同，双方约定在合同成立之前要求签订确认书。对此，理解正确的是（ ）。

    • A确认书只是一个形式，表示承诺的数据电文进入要约人指定的邮箱时合同成立

    • B双方当事人以最后一方签字盖章时合同成立

    • C双方当事人以最后一方签字盖章时合同生效

    • D签订确认书时合同开始履行

    查看答案

  • 以下合同须以签订确认书的方式生效的是(　)

    • A.技术转让合同
    • B.标注的额度巨大的合同
    • C.一方当事人要求签订确认书的合同
    • D.代理合同
    查看答案

  • 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。合同自()时成立。()

    • A签汀确认书

    • B签字

    • C台意达成

    • D盖章

    查看答案
  • 我国进出口业务签约中，主要采用()

    A.合同和协议书

    B.合同和确认书

    C.确认书和协议书

    D.合同和备忘录

    查看答案
  • 国际货物买卖活动中的确认书包括()

    A.合同确认书

    B.购货确认书

    C.接受确认书

    D.销售确认书

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案