问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题()

A、实际做了什么

B、为什么要做

C、该环节是否真的必要

D、应该做什么

E、在什么地方做这项活动

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    C、赋分

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    B、开发成本

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    A、趋中效应

    B、工作绩效评价标准不明确

    C、晕轮效应

    D、近因效应

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    A、对

    B、错

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    B.错
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    A.正确B.错误
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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