在船舶适航证书的签署中,下列哪些做法是正确的()

A、在检验合格后,在船舶适航证书上进行签署

B、如检验不合格,应立即采取措施,使其处于良好状态

C、如检验不合格,可先签署适航证书,同时,限期采取措施进行整改

D、如检验不合格,则不予签署适航证书

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    A、生产许可证

    B、适航证

    C、型号合格证

    D、经营许可证

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  • 对于初级类航空器,应当颁发:()

    A.限制适航证

    B.标准适航证

    C.适航批准书

    D.特许飞行证

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  • 航空法规题库:对于初级类航空器,应当颁发()。

    A、限制适航证

    B、标准适航证

    C、适航批准书

    D、特许飞行证

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  • 某80总吨的A级航区货轮,本航次装运石子,在一建工码头还有半舱货待卸空,按船舶适航证书记载还有15天就要进行年度检验,船东为营业便利在船计划离开码头前提前申请检验。验船师应申请及时登轮实施检验。在检查驾驶室时发现,原人力舵机已改为液压舵机,船员认为既省力又安全,未作任何检验。验船师看了一眼是新液压舵机,正规厂家生产的,认为可以便继续其他方面的检验。请说出上述中的一些错误做法。

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  • 航空法规题库:适航证使用于民用航空器,而适航批准书适用于()。

    A、零部件

    B、机载设备

    C、初级类航空器

    D、航空发动机和螺旋桨

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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