根据国际足联会员协会裁判员管理机构规范要求,属于裁判员管理办公室(部门)职责的为:()

A、 批准裁判员行政管理规范

B、 提名国际级裁判员名单

C、 组织裁判员课程

D、 批准裁判员讲师等级

相关专题: 裁判员   管理机构  

查看答案

相关问题推荐

  • 一名队员被裁判员红牌罚令出场,在他下场时又以过分的力量去击打对方队员,裁判员应()

    A、因为已经将其红牌罚令出场,裁判员可以不予理睬

    B、裁判员在赛后将此事写入报告交给相关部门

    C、裁判员再次向其出示红牌

    D、根据竞赛规程作出决定

    查看答案
  • 一场乒乓球比赛中,对违反场外指导或行为等规定者采取行动由()负责。

    A、裁判员和副裁判员

    B、裁判员或副裁判员

    C、裁判长

    D、裁判员

    查看答案
  • 助理裁判员在进场协助管理人墙距离后,比赛何时才能重新开始?()

    A、助理裁判员回到边线即可

    B、助理裁判员回到正确位置

    C、裁判员鸣哨

    D、B和C的答案正确

    查看答案
  • 关于会计档案的销毁,下列表述的是( )。
    A、单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见B、单位档案管理机构负责组织会计档案销毁工作,并与审计机构共同派员监销C、监销人在会计档案销毁前,应当按照会计档案销毁清册所列内容进行清点核对;在会计档案销毁后,在会计档案销毁清册上无需签名或盖章D、电子会计档案的销毁应当符合国家有关电子档案的规定,并由单位档案管理机构和信息系统管理机构共同派员监销
    查看答案
  • 对于持球、连击的判罚只有()有权鸣哨,其他裁判员无权。

    A、第一裁判员

    B、第二裁判员

    C、纪录裁判员

    D、司线员

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案