工作的内在激励度的计算公式是()。
A、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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