内部审计师李某参与流程再造环节,流程再造是通过对基本业务流程进行全程分析、根本性的再思考和完全的重新设计。预想的结果是在服务、质量、速度和成本方面的重大改进。那么李某参与流程再造不应当包括以下哪项?()

A、指导重新设计的流程的实施。

B、推荐应予以考虑的领域。

C、为新系统制定审计计划。

D、确定本过程是否得到高级管理层的支持。

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    A.业务流程诊断

    B.流程再造

    C.组织实施与持续完善

    D.业务流程改造策略

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    A高级审计师运用恰当的经验判断避免了一次不经济的调查。

    B新审计师应该全力调查该事项而不要打扰高级审计师。

    C高级审计师应该停止审计直到预算的变化得到充分解释。

    D髙级审计师应该帮助新审计师建立一个计划来收集恰当的证据。

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    ③.人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去

    ④.人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率,提高人力资源管理服务质量

    A.①、②

    B.①、④

    C.②、③

    D.③、④

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    A.
    以内涵为主扩大再生产
    B.
    把提高企业经济效益和社会效益结合起来
    C.
    把技术先进性、生产适用性、经济合理性结合起来
    D.
    要依据科技进步定期进行
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  • 9,26,51,124,173,( )

    A216B294C295D316
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