下列不属于来访者冲突性沉默的情形是()

A、来访者感到紧张害怕

B、来访者感到愤怒

C、来访者感到不知道接下来该说什么

D、来访者感到愧疚

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  • 治疗师对来访者的积极关注可以

    A、使来访者更加信赖心理治疗,增进治疗效果

    B、使来访者更加信任治疗师,更加主动地表露自己

    C、可以帮助来访者看到自己身上存在的优缺点

    D、促进来访者发挥自己的积极性,努力改进自己

    E、促进来访者不断探索,认识自己

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  • 咨询第一阶段不会出现的情况是
    A.来访者迟到
    B.来访者夸夸其谈
    C.来访者沉默不语
    D.来访者谈论自己当前的感情

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  • 合理情绪疗法适用于下列哪种情况?(  )

    A、偏执的来访者

    B、年轻、文化水平较高的来访者

    C、年老、文化水平较低的来访者

    D、肯接受挑战的来访者

    E、自闭的来访者

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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