标准参照测验的定量标准是（）
A.合格分数线
B.掌握分数线
C.标准分数线
D.等级分数线

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当用测验来决定人员选拔时，如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时，为每个预测源确定一个最低可以接受的分数线，如果低于任何一个分数线就被拒绝。这种方法是A:临床判断
B:推理方法
C:多重分段
D:效标关联E、多重回归

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某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分？（　　）
A、80
B、79
C、78
D、77

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某班共有53人参加了2012年国家公务员考试，达到行测分数线的有32人，达到申论分数线的有23人，有8人两个科目的分数线均未达到。问：(1)至少达到一个科目分数线的有几人？(2)两个科目的分数线都达到的有几人？(3)只达到行测分数线的有几人？(4)只达到申论分数线的有几人？

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小丽在一所初级中学上初三，临近中考，学校搞了一次摸底考试，并划定了一个分数线，规定凡低于这个分数线的学生都将被班主任“劝退”，不能报名参加当年的中考。考试结果出来，小丽的名字赫然在被“劝退”之列。小丽的母亲曾找过班主任和学校领导，要求学校准许孩子报名，但被学校拒绝。试分析该案例。
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