目标管理思想诞生于美国,最早将其应用到管理之中的企业,也是在美国。

A、对

B、错

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  • 关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

    A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

    B、目标管理强调自我管理

    C、目标管理强调自我评价

    D、目标管理强调局部性的管理

    E、目标管理强调目标的特定性

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  • 关于目标管理的说法,正确的是( )。

    A.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

    B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标

    C.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

    D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

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  • 关于目标管理的说法,正确的是( )。

    A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标

    B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

    C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

    D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

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  • 下列关于目标管理的陈述不正确的是()。

    A.目标管理是一个自上而下的单向过程

    B.限期完成是目标管理四要素之一

    C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

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  • 班级管理常见的几种模式(  )。

    A、常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

    B、制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

    C、制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

    D、制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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