关于目标管理的说法,正确的是( )。
A.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
C.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
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A.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
C.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
A.制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理
B.制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理
C.常规管理、平行管理、民主管理、目标管理
D.制度管理、平行管理、民主管理、目标管理
A.目标管理有四个要素
B.实施目标管理只能自上而下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
下列关于目标管理的表述,正确的是()。
A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B、在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C、目标管理是一个自上而下的单向过程
D、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E、目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理是一个自上而下的单向过程
C.目标管理是一个自下而上的单向过程
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标